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工资

  • 发工资中的六大雷区,你都踩过吗?

    发工资中的六大雷区,你都踩过吗?

    薪酬资源是企业最稀缺且宝贵的资源,而且具有极强的导向性,奖金发放时,重视市场,订单就会多一些,重视技术,专利就多一些。薪酬又是专业且繁杂的,薪酬调研、薪酬总额、薪酬模式、岗位评估、薪酬核算、薪酬发放、薪酬调整、薪酬总结,任何一个模块的方法和操作细节都有其独特视角。薪酬也不能一成不变,隔三五年,薪酬体系就应该优化和升级,在改革时,有哪些雷区?又该如何避免?同大家分享一些经验。01什么才是真正的公平性?视角不同,公平性的结论就不同。一般看公平性,有两个视角,内部公平和外部公平。外...

  • 工资单、考勤表未经员工签字,后患无穷!

    工资单、考勤表未经员工签字,后患无穷!

    这些年来,随着国家对劳动者权益保护的愈发重视,在大量劳动争议案中,由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字,导致这些证据无法被认可,法院依法判决公司败诉的情况时有发生。1工资单、考勤无员工签字的风险工资单无员工签字,单位败诉员工小李与公司终止了劳动合同后不久,以原公司未支付其工作期间的休息日、法定节假日加班工资为由提起劳动仲裁。仲裁委裁决支持小李的请求后,原单位不服,起诉至法院,要求撤回对小李的加班工资赔偿请求。审理过程中,公司称小李的确加过班,但已支付过加班工资,...

  • 做一名健康管理师一个月工资有多少?

    做一名健康管理师一个月工资有多少?

    健康管理是一个热门职业,最基本的收入大多在5000-15000之间,不同地区收入有所差异。从业的越久,收入肯定就越高,特别优秀的,年薪可以达到近百万。并且,伴随着国内慢性病患病率越来越高、老年化、亚健康群体越来越大,人民对于健康意识逐步增强,国家对于健康产业的大力政策扶持,未来,健康管理师的待遇会成为重点高薪职业之一。某招聘网站健康管理师招聘信息2013年10月,国务院出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件,健康服务业成为推动我国经济转型升级...

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